心配していることは何？派遣で即日融資を受けたい人の注意点！

非正規雇用の代表格とも言える派遣社員は、昨今では多い働き方です。社会的な立場も日々強くなりつつありますが、まだまだ充分とは言えないかもしれません。特にお金を借りる時、その立場が悩みの種になってしまうこともあるようです。

派遣でもお金を借りることはできますが、他の働き方を選択している人に比べ、借りる条件や審査が厳しいと言われています。実際に苦労している人はどれくらいいるのでしょうか？

しかし、時にはお金が必要になることは、どんな働き方でも一緒のはず。即日融資が必要な状況にもなるかもしれません。緊急時に慌てなくて済むように、派遣のお金の借り方について考えてみましょう。

借りにくいという噂の理由は？派遣社員の立場の特徴

派遣社員は正社員などと比べると、お金が借りにくい立場だと言われています。実際、審査に落ちたという派遣の人の口コミを目にすることもあるかもしれません。

• 雇用期間が安定しないことが多い
• ボーナスがないため収入が低くなってしまうことが多い
• 総合的に返済能力が低いと見られがち

派遣で働く人は、金融機関ではこのように評価されています。心当たりがある人も多いのではないでしょうか。この条件にあてはまらない人は不本意かもしれませんが、現状では辛い立場だと言えます。

かと言って、派遣社員全ての人がお金を借りられないわけではありません。

キャッシングやカードローンの審査に通った人も多くいますし、社会的にはそこまで難しい立場ではないと考えられます。

落ちた人の理由は？働き方より個人の理由が多数！

審査に落ちた場合、その理由を教えられることはありません。しかし、何となく予想できることもあるでしょう。その予想の中で、「自分は派遣社員だから落ちてしまった」という口コミが発生していると考えられます。

• 派遣社員ということだけで審査に落ちることはない
• 申込者個人の事情で落ちた可能性が高い

キャッシングやカードローンの審査では、返済能力を重視します。

働き方はもちろん重要ですが、収入がそれなりにあると考えられる場合なら、派遣社員ということだけで審査に落ちることはありません。

• 申込者が過去に返済トラブルを起こしていた
• 数社に同時に申し込みをしている（申し込みブラック）
• 申込書（申込画面）で記載ミスがあった

派遣社員であることが理由ではないとしたら、このような個人的な事情が考えられます。いずれも本人の問題ということになります。

そもそも、派遣社員がお金を借りられないのであれば、消費者金融や銀行の商品概要にその旨が明記されているはずです。

実際、銀行の商品の一部には、「このような人は申し込めません」とはっきり記されていることも多いのです。派遣社員の申し込みを断っていないものであれば、働き方が理由で審査に落ちることはないと断言できるでしょう。

信用情報は最重要！働き方より過去の態度！

個人的な事情の最たるものとしては、信用情報についての項目が考えられます。簡単に言ってしまえば、あなたが過去にお金を借りた時の返済態度や、法的な債務整理をしているかどうかということです。

• 返済遅延・滞納が多い
• 法的な債務整理をしている
• 他社からの借入残高がかなり残っている

このような状況が信用情報機関でチェックできた場合、あなたの信用情報は、かなり低い扱いをされることになります。審査では当然不利になりますし、金融機関によってはすぐさま審査を終了してしまうでしょう。

派遣という働き方よりも、過去、あなたがどのような態度でお金と向き合って来たかが重要だと言えます。心当たりがある人は、今からでも誠実な態度で考え直すことが大切です。

即日融資も可能なの？審査に通ればOKです！

派遣の人がお金を借りられないということはありません。申し込めない商品はありますが、全体の商品のごく一部です。そこで次に気になるのは、急ぎの時には即日融資に対応してもらえるの？ということですよね。

結論から言ってしまえば、派遣社員の人でも、即日融資でお金を借りることは充分に可能です。

最近の銀行カードローン、消費者金融のキャッシングでは、広い申し込み資格を設けています。派遣社員でも同様ですし、一般の会社員や公務員と審査で差別することもありません。

あくまで返済能力を重視し、審査の結果や借入限度額を決定していきます。派遣社員だからと言って今まで躊躇っていた人も、堂々と申し込みをして下さいね。

返済能力はどう見るの？派遣社員が気を付けたいこと

返済能力を測る方法は、各金融機関によって違います。ただ、多くの金融機関では、基本として以下の項目をよくチェックすると言われています。チェック項目とチェックの理由を考えてみましょう。

この中で、派遣社員の人が引っかかりがちなのが「勤続年数」の項目です。勤続年数は「その会社で働いている期間」のことであり、入社からの年数をカウントします。

勤続年数は非常に重要な審査ポイントです。あなたが思っていたよりも短いと、予想外に審査に通過できない可能性があります。カウントの仕方を間違えないよう、充分に注意して下さいね。

よほどでなければ高額は無理？限度額は低額を覚悟して！

派遣社員のデメリットとして、勤続年数の他にも、限度額の設定についての項目が考えられます。限度額はいわば、借りられる上限金額なのですが、個人の返済能力で金融機関側が決定します。

• 派遣社員は限度額が低くなることが多い
• 借入を返済を計画的に続けると限度額が上がることも

派遣社員はやはり、正社員に比べると不安定な立場であることは間違いありません。よほど高額な時給で働いている技術職であれば別ですが、一般的な派遣の人は、返済能力がそれほど高くないと評価されがちです。

これが理由で、借入限度額は低めに決定されることが多く、最初は希望の額に届かない可能性があります。

ただ、キャッシングやカードローンは、利用態度の良い顧客には、限度額の増額を行うことがあります。複数回の借入と、期日に遅れない返済をしていれば、いずれ増額が可能になるでしょう。

これだけは割り切ろう！派遣ならではの不便な点

派遣ならではの不便な点は、他にもいくつか存在します。その中でもやはり、勤続年数については、かなり多くの人が悩んでいるようです。残念ながらあまり救済策はなく、割り切る必要があるでしょう。

• 1つの派遣先で半年以上働いていればOKなことが多い
• 同じ派遣先でも短期契約の繰り返しは勤続年数がリセットされる

派遣の場合、数ヶ月ごとに契約が見直されることになります。1つの派遣先で何度も派遣期間を延長したことがある、と言う人もいるでしょう。半年以上であれば、審査でも充分プラスポイントになります。

日雇いはまずアウト！できれば長期契約を狙おう！

派遣社員の中には、日ごとに派遣先が異なり、そのたびに派遣契約を結んでいる、いわゆる日雇い形態の人もいます。派遣現場がない場合には仕事が回されない働き方でもありますので、収入が不安定な一面があります。

• 日雇いは収入が不安定
• 派遣先ごとに契約が結び直されるため、勤続年数を積めない

収入が不安定であることに加え、やはり勤続年数の問題が関わってきます。

極端な話、1日、数日ごとに契約を結び直すことになり、そのたびに勤続年数がリセットされてしまうのです。

こうなると審査の通過は難しいでしょう。

同じ派遣会社で長く働くのであれば、できれば短期、日雇いではなく、長期的に同一の現場に入ることが可能で、かつ契約が延長扱いになる仕事を狙うことをお勧めします。

収入が低すぎる！いっそ扶養扱いで申し込むのもアリ！

派遣社員の中には、家庭の事情で短時間だけ働いている人もいるのではないでしょうか。小さいお子さんを持つご家庭では、あまり珍しいことではないようです。

ただ、フルタイムで働くよりも、収入がかなり低くなってしまうことは確かですよね。実はこれも審査で不利になるポイントだと言われています。返済能力に関わると考えられるからです。

• 収入が低すぎると返済能力がないとみなされる可能性がある

収入のボーダーラインは、年収が190万円程度は必要だと言われています。これよりも年収が低い場合、審査に通過しないことがあるのです。例外はありますが、基本的にはこの金額を意識しておいた方が良いでしょう。

それでもどうしてもお金を借りたいと言う場合、派遣社員としてではなく、専業主婦（主夫）として申し込みをしてみる手段があります。

限度額は低くなりますが、審査に通過する確率は高くなりますよ。

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派遣でも借りられる！困った時にはすぐ申し込もう！

派遣社員は正社員や公務員と比べ、お金を借りる時、やや不利な面があることは確かです。しかし、派遣社員というだけで審査に落ちることはないと分かりました。必要な時には堂々と申し込みができますよね。

もちろん即日融資も可能で、対応している商品であれば、困った時にはすぐに利用することができます。返済能力に応じた借入をし、計画的な返済を行っていきましょう。

派遣の中にも様々な形態があり、人によっては申し込みが難しいかもしれません。それでも必ず打開策はあります。契約形態の見直しや、申し込み方法の再考など、できることは何でもやっていきましょう。